Zorgverzekering via je werkgever? Collectief verzekerden betalen gemiddeld € 23 meer

Betaal je met een collectieve zorgverzekering meer voor je basisverzekering?

Gemiddeld wel. Collectief verzekerden betaalden in 2026 € 23 per jaar meer voor hun basisverzekering dan mensen die zelf een verzekering afsloten. Dat is een gemiddelde: het betekent niet dat iedereen met een collectieve verzekering meer betaalt.

Het verschil wordt wel kleiner. In 2023 was een collectieve basisverzekering gemiddeld nog € 59 duurder.

Toch is ruim de helft van Nederland (54,9%) collectief verzekerd. Collectief verzekerden hebben ook vaker een aanvullende verzekering dan mensen die zelf een verzekering afsluiten.

Waarom is een collectieve zorgverzekering gemiddeld duurder?

Sinds 2023 mogen zorgverzekeraars geen collectiviteitskorting meer geven op de basisverzekering. Voor dezelfde basispolis betaal je via een collectief dus dezelfde premie als iemand zonder collectief. Op aanvullende verzekeringen mag nog wel korting worden gegeven.

Een mogelijke verklaring voor het gemiddelde premieverschil zien we in de praktijk. Collectieve zorgverzekeringen lopen vaak via het hoofdlabel van een verzekeraar. Dezelfde verzekeraar heeft daarnaast vaak goedkopere basispolissen, soms onder een andere naam of een eigen label, die niet via het collectief worden aangeboden. De wettelijke basiszorg is bij al die polissen hetzelfde, maar de voorwaarden en contracten met zorgverleners kunnen verschillen.

Dat een collectieve verzekering gemiddeld duurder is, betekent niet dat je er slechter mee af bent. Via een collectief kun je flinke korting krijgen op aanvullende verzekeringen. Soms krijg je ook toegang tot speciale pakketten, extra vergoedingen of diensten die niet voor iedereen beschikbaar zijn.

Het gaat dus om het totaalplaatje. Een hogere basispremie kan de moeite waard zijn als je via het collectief voldoende voordeel haalt uit de aanvullende zorg.

Wanneer levert een collectieve zorgverzekering je in 2027 nog iets op?

Een collectieve zorgverzekering kan een uitstekende keuze zijn als je regelmatig aanvullende zorg gebruikt. Denk aan fysiotherapie, tandzorg of andere behandelingen die vanuit je aanvullende pakket worden vergoed. Vooral uitgebreide collectieve pakketten kunnen dan aantrekkelijk zijn.

Maar daar zit ook een aandachtspunt. Veel aanvullende verzekeringen zijn pakketten met verschillende vergoedingen. Je krijgt bijvoorbeeld korting op een pakket met fysiotherapie, alternatieve geneeswijzen en andere extra's, terwijl je misschien alleen fysiotherapie nodig hebt.

Sommige collectieve pakketten zijn speciaal samengesteld en kun je niet buiten het collectief van jouw werkgever afsluiten. Dat kan voordelen bieden, maar maakt het vergelijken ook lastiger. Je kunt daardoor ongemerkt betalen voor een uitgebreider pakket dan je eigenlijk nodig hebt.

Een voorbeeld met fictieve bedragen. Via je werkgever krijg je 20% korting op een aanvullende verzekering van € 25 per maand. Dat scheelt je € 60 per jaar. Tegelijkertijd blijkt een andere basispolis die net zo goed bij je past € 8 per maand goedkoper te zijn.

• Korting aanvullende verzekering: € 60 per jaar voordeel.

• Verschil in basispremie: € 96 per jaar duurder.

• Totaal: je betaalt via het collectief € 36 per jaar meer.

Dit voorbeeld gaat uit van vergelijkbare aanvullende dekkingen. Gebruik je juist de extra vergoedingen van het collectieve pakket, dan kan de hogere premie alsnog een goede investering zijn.

De vraag is dus niet hoeveel korting je krijgt, maar hoeveel voordeel je daadwerkelijk uit je verzekering haalt.

Premies voor 2027 volgen in november

De zorgverzekeraars maken hun premies voor 2027 in november bekend. Zodra ze er zijn, rekenen we het voorbeeld hierboven door met echte kortingen. Wil je ons nieuws als eerste zien? Stel ZorgKiezer in Google in als voorkeursbron.

Hoe check je of je collectieve zorgverzekering in 2027 voordelig is?

Ook als je tevreden bent met je collectieve zorgverzekering, loont het om die elk jaar naast andere polissen te leggen. Zo check je het:

• Zet op een rij welke zorg je in 2027 verwacht, zoals fysiotherapie of de tandarts, en welke aanvullende vergoedingen je nooit gebruikt.

• Tel op wat je voor je basisverzekering en aanvullende pakket samen betaalt, inclusief korting. Vergelijk dat met polissen die bij je zorgwensen passen, ook goedkopere polissen van dezelfde verzekeraar.

• Check of je ziekenhuis, fysiotherapeut of andere belangrijke zorgverlener een contract heeft met de verzekeraar. Zonder contract krijg je soms minder vergoed.

Gebruik je veel van de extra zorg via je collectief, dan kan het juist een goede keuze zijn. Gebruik je weinig van je aanvullende pakket, dan kun je mogelijk besparen met een andere verzekering.

Vragen over de collectieve zorgverzekering in 2027

Krijg je in 2027 nog korting op je basisverzekering via je werkgever?

Nee. Sinds 2023 mag een zorgverzekeraar via een collectief geen korting meer geven op de basisverzekering. Korting op de aanvullende verzekering mag nog wel.

Ook ZorgKiezer biedt een eigen collectieve korting aan. We hebben met verschillende zorgverzekeraars afspraken gemaakt, waardoor je via ons tot 20% korting op bepaalde aanvullende verzekeringen kunt krijgen. Je hoeft hiervoor niet aangesloten te zijn bij een collectief via je werkgever. Tijdens het vergelijken zie je automatisch welke kortingen voor jou beschikbaar zijn.

Kun je je collectieve zorgverzekering opzeggen?

Ja, net als een zorgverzekering die je zelf afsluit. Sluit je uiterlijk 31 december een nieuwe verzekering af, dan zegt je nieuwe verzekeraar je oude meestal voor je op. Kies je pas in januari, zeg dan zelf uiterlijk 31 december op; je kunt je daarna tot en met 31 januari aanmelden, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.

Hoeveel mensen zijn collectief verzekerd?

In 2026 is 54,9% van de verzekerden collectief verzekerd, bijvoorbeeld via een werkgever, gemeente of vereniging. In 2016 was dat nog 67,5%. Wat een collectieve zorgverzekering precies is, lees je in onze uitleg over de collectieve zorgverzekering.