Detachering buitenland

Claire Langenhoff

14-04-2026

1 min leestijd

Bijgewerkt op:08-06-2026

Wouter Heuvelink

Gecontroleerd door onze zorgexpert

Als je door je werkgever gedetacheerd wordt, en gaat werken in het buitenland in een EU-land, EER-land of een verdragsland, heb je de eerste 24 maanden recht op je Nederlandse zorgverzekering. Daarna gelden dezelfde regels voor zorgverzekeringen als voor werken in het buitenland.

Met een E101 formulier moet je wel kunnen aantonen dat je verzekerd bent. Ga je werken in het buitenland in een niet-verdragsland, dan moet je een Nederlandse werkgever hebben en in Nederland ingeschreven staan om recht te hebben op een Nederlandse zorgverzekering.

Gratis hulp nodig?

Kom je er niet uit? Of heb je een vraag over de zorgverzekering? Bel ons op het telefoonnummer 020 261 16 00.

Veelgestelde vragen

Wat is Detachering buitenland?

Detachering buitenland is een belangrijk onderdeel van je zorgverzekering. Dit onderwerp helpt je beter te begrijpen hoe je verzekering werkt en wat je moet weten.

Hoe is Detachering buitenland binnen mijn zorgverzekering inbegrepen?

Dit hangt af van je polis. Controleer je polisblad voor de exacte voorwaarden. Veel verzekeraars bieden verschillende niveaus van dekking.

Wat zijn mijn rechten met betrekking tot Detachering buitenland?

Je hebt rechten op informatie en transparantie. Je verzekeraar moet duidelijk uitleggen wat is en niet inbegrepen is. Vraag om details als onduidelijk.

Hoeveel kost Detachering buitenland in 2026?

Kosten variëren afhankelijk van je polis en situatie. Vergelijk opties op https://www.zorgkiezer.nl/zorgverzekering om het beste aanbod te vinden.

Waar kan ik meer informatie over Detachering buitenland vinden?

Neem contact op met je zorgverzekeraar of raadpleeg je polisblad. Vergelijking tools en informatie vindt je op https://www.zorgkiezer.nl/zorgverzekering.